大学生在打一种很新的暑假工
当00后大学生小陈把“密室逃脱NPC”的工作证拍给家人时，父母愣了半天：“这也算正经工作？”这个夏天，越来越多大学生涌入“新奇特”暑假工赛道——从剧本杀DM到宠物殡葬师助理，从露营地氛围组到汉服妆造师，这些跳出传统框架的岗位，正在重新定义年轻人的假期打工模式。
反套路打工：把爱好变成“饭碗”
“与其在奶茶店重复摇杯，不如在剧本杀店带本。”就读于汉语言文学专业的林溪，暑假在一家沉浸式剧本杀店做DM（主持人）。她每天的工作是熟悉剧本、引导玩家、把控节奏，时薪比传统服务业高出30%。“带情感本能看到玩家哭，带硬核本能陪他们盘逻辑，比端盘子有成就感多了。”
在宠物经济火热的当下，动物医学专业的王浩找到了“宠物殡葬师助理”的兼职。他负责给离世宠物做清洁、整理毛发，协助主人完成告别仪式。“有人会给宠物写悼词，有人会保存爪印，这份工作需要共情能力。”他坦言，虽然要面对生离死别，但能帮主人体面告别，反而觉得很有意义。
这些新兴岗位大多与兴趣绑定。汉服爱好者张萌在文旅街区做“妆造师助理”，每天的工作是帮游客穿汉服、做发型，空闲时还能跟着化妆师学技巧；摄影专业的李哲成了“露营地跟拍摄影师”，边玩边拍，把客户的露营瞬间变成朋友圈素材。
轻技能门槛：“玩着玩着就赚钱了”
“会打游戏也能赚钱？”这是电子竞技专业学生周航听到最多的疑问。这个暑假，他在一家电竞馆做“陪练+解说”，陪客人打《王者荣耀》《英雄联盟》，还会在店内赛事中做现场解说。“不用背菜单、不用站柜台，靠打游戏就能赚生活费，这在以前想都不敢想。”
新兴暑假工的“技能门槛”往往藏在生活细节里。00后女孩刘畅擅长做手账，被文具店聘为“体验官”，负责教顾客做装饰、拍摆拍，她的手账教程视频还成了店铺引流素材；喜欢追剧的赵悦在短视频公司做“热剧剪辑助理”，把自己看剧时的吐槽写成文案，配上片段就能生成小爆款。
这些岗位更看重“软实力”：剧本杀DM需要临场反应，宠物助理需要耐心细致，露营跟拍需要懂年轻人的审美。“不用考证书，不用长期培训，只要熟悉年轻人的喜好，玩着玩着就把钱赚了。”林溪总结道。
不只是赚钱：体验感比薪资更重要
“比起时薪多少，我更在意能不能学到东西。”这是很多大学生选择新暑假工的共同心态。张萌在做汉服妆造时，偷偷记下不同脸型适合的发型；李哲跟着露营地老板学运营，了解如何策划主题活动、对接供应链；王浩在宠物殡葬店学会了基础的遗体防腐技术，这对他的专业学习很有帮助。
这些岗位还成了“职业试错”的窗口。周航通过电竞馆的工作，发现自己更适合赛事解说而非职业选手；赵悦在剪辑视频时，确定了未来想做新媒体运营的方向。“暑假工就像个‘职场体验卡’，能提前看看自己喜欢什么、适合什么。”
当然，新暑假工也有“甜蜜的烦恼”。林溪曾遇到过凌晨才散场的剧本杀局，王浩处理过主人情绪崩溃的突发状况，周航陪练时碰到过“输了就发脾气”的客人。但比起传统兼职的机械重复，他们更愿意接受这种“有挑战的累”。
背后的逻辑：年轻人定义“新刚需”
这些新兴暑假工的出现，本质上是年轻人消费需求的延伸。剧本杀、露营、汉服、宠物经济……当Z世代把爱好变成日常消费，自然催生出配套服务岗位。商家也乐于聘用大学生，因为他们更懂同龄人的痛点：知道哪种剧本更受欢迎，清楚宠物主人在意什么，明白露营时拍什么角度最出片。
“以前暑假工是‘为了赚钱而工作’，现在更像‘为了体验而工作’。”社会学专业教授张明分析，00后大学生更注重自我表达，在打工时也希望获得认同感，新兴暑假工恰好满足了这种需求——既能赚钱，又能做自己喜欢的事，还能积累与兴趣相关的经验。
这个夏天，越来越多大学生带着“玩梗”的心态走进职场：有人在脱口秀俱乐部做“气氛组组长”，负责带头鼓掌、接梗抛梗；有人在潮玩店做“盲盒拆盒主播”，靠拆盒时的夸张反应吸引观众；还有人在大学城做“代排队专员”，帮懒得排队的同学买网红奶茶、占图书馆座位。
这些看似“不务正业”的暑假工，其实藏着年轻人的生活哲学：工作不一定是枯燥的，赚钱也可以很有趣。正如小陈在朋友圈写的：“这个暑假，我没成为流水线工人，却成了吓哭游客的‘密室女鬼’——至少，这是一份能记住的经历。”
国产影视动画热带火招聘热 既懂AI又懂艺术的复合型人才受青睐
来源：央视新闻客户端
随着国产电影、动画热的持续升温，尤其是AI技术在影视制作领域的快速发展，相关用人需求不断增长，也催生了多元化就业岗位。
在北京电影学院的春季双选会上，来自影视、游戏、互联网科技等领域的近80家用人单位，带来电影营销与制作、动画设计、游戏策划与制作等多类型的招聘岗位。
招聘会上，这家参与了电影《哪吒之魔童闹海》制作的公司，今年加大了招聘力度，带来像动画剪辑助理、动画场景模型等多个细分岗位，整体招聘人数也较去年有所增加。
招聘企业人力资源专员 王婧妍：我们目前有几十部动画电影都在推进过程中，《哪吒3》也在抓紧推进过程中。 我们今年开了非常多的动画岗位，比如动画师是我们最紧缺的岗位，另外材质师、灯光师、特效师都是非常紧缺且非常想和高校对接、吸纳人才的岗位。
随着AI技术在影视制作领域的快速发展，不少企业都很注重影视与科技的深度融合。在上海大学上海电影学院春季招聘会上，这家动画企业专门设置了“人工智能艺术家”等全新岗位。
招聘企业人工智能部门负责人 符云飞： 我们现在需要的人才是懂一些传统的电影流程和艺术，能够将新型的人工智能技术运用到这些工作里面。
随着电影＋人工智能、电影＋文旅、电影＋文创等业态的不断融合、发展与创新，产生出像影视衍生品运营和设计、AI影视技术设计师、虚拟制片流程管理等新兴岗位 。高校也在不断通过校企项目合作、多学科交叉培养等模式，打造“艺术+技术”复合型人才。
北京电影学院大学生就业创业指导 中心负责人 林渲墨： 我们跟企业建立校企对接会，搭建实习实训平台和基地，帮助同学适应行业变化。我们成立AI影像科学与艺术中心，搭建了未来影像学交叉学科的平台，促进同学在专业能力上增长，培养人工智能时代跨学科的高水平复合型人才。
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